Quix look
Il punto di partenza per creare qualsiasi politica HR “people centered”.
Quix Look realizza un’attenta analisi sulle percezioni di chi vive la realtà aziendale rispetto ad alcuni temi quali il clima aziendale, come si comunica in azienda, come si valuta, se è presente una politica di welfare, il fabbisogno formativo, come si vive il cambiamento, l’innovazione e molto altro ancora.
Come funziona
Una web-app focalizzata sulle aree di maggiore interesse (cambiamento, coinvolgimento, agevolazioni e servizi, ecc.) per l’intera azienda o determinate aree (ad es. commerciale, produzione, amministrativa, ecc.).
Quix Look restituisce i risultati in forma aggregata mediante grafici intuitivi.
È possibile utilizzare Quix Look per un monitoraggio periodico, evidenziando scostamenti o differenze. Ogni persona può compilarlo più volte e ottenere un grafico di sintesi in cui si illustrano gli andamenti.
Risultati attesi
Attraverso i dati raccolti dai questionari, i consulenti Unveil generano una mappa visuale delle comunicazioni informali dell’azienda. Partendo dall’analisi delle cliques (sotto-reti) dell’organizzazione, si calcola il Cliques Participation Index, ovvero l’indicatore della partecipazione alle sotto-reti che l’organizzazione supporta nei suoi membri
Basato su
Si contraddistingue per
1. Consente di fare delle valutazioni rispetto all’efficacia degli interventi fatti (es. formazione, politiche di welfare, ecc.);
2. È utilizzabile su qualsiasi dispositivo mobile (e anche PC), la compilazione è veloce;
3. I risultati sono molto chiari e di semplice lettura con una terminologia comprensibile da qualsiasi lavoratore;
4. I monitoraggi che consente di fare nel tempo permettono una progettualità a medio- lungo termine.
5. I risultati possono essere condivisi nelle riunioni inter funzionali andando a progettare ancora meglio interventi su misura per ogni singola area aziendale.
6. Le persone si sentono coinvolte e partecipi nella creazione delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane.
7. Quix Look è versatile e permette di personalizzare le domande, inserendo le aree che più interessano all’azienda.
8. Quix Look dà la possibilità di stare al passo con i cambiamenti che l’azienda fa e questa flessibilità consente di progettare ancora meglio le politiche HR.
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