Tante sono le potenzialità offerte dalla rete e dai nuovi strumenti tecnologici. Tuttavia, altrettante sono le possibilità di abusarne fino ad incorrere in fenomeni patologici. Come ci aiuta Google?

Noi programmiamo gli algoritmi, o viceversa? Per evitare di essere “controllati” dalle nuove tecnologie è necessario, prima di tutto, conoscerne funzionalità e comprenderne i limiti.

L’e-learning è il futuro: come saranno le aule di formazione nei prossimi anni alla luce della rivoluzione digitale?

Definire e strutturare la cultura organizzativa per gestire e prevenire i comportamenti disfunzionali dovuti alle ripercussioni più o meno rilevanti delle tecnologie digitali nella vita privata e sul lavoro.

Come coinvolgere le persone quando devono essere introdotte delle tecnologie innovative in azienda e fare in modo che il cambiamento sia più “digeribile” all’interno dell’organizzazione?

La strumentalità inversa è quel fenomeno per cui la tecnologia ha il sopravvento sul comportamento umano, variandone ad esempio obiettivi e scopi; pensiamo ad esempio agli eventi cui partecipiamo per condividerli a posteriori anziché viverli nell’istante in cui avvengono, oppure all’utilizzo dello smartphone per controllare gli altri anziché per interagire con gli altri.