Creare un ambiente sicuro in cui i dipendenti si sentano “liberi di sbagliare” e in cui gli errori siano discussi apertamente è una priorità di qualunque luogo di lavoro. Ma quali sono i vantaggi di questo tipo di ambiente?

Le aziende sono fatte principalmente di individui, ognuno con le proprie richieste ed esigenze. È quindi importante, nell’ambito aziendale, attuare delle strategie per aumentare il livello di benessere dei propri dipendenti, anche al fine di ottenere dei risultati migliori. Vediamo alcuni esempi!

Quali sono secondo voi le 3 priorità per chi guida team che lavorano da remoto?

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