La diffusione dei dispositivi digitali nel contesto lavorativo ha aperto le frontiere del lavoro agile, consentendo di potersi collegare anche da qualsiasi luogo (casa, caffè, vacanza, ecc.) alle applicazioni aziendali. Vediamo nel dettaglio cosa si intende con smart working e quali sono i principali benefici che prevede.

Con l’esplosione dell’utilizzo dei Social Media, molte aziende si sono dovute adattare per riuscire ad attrarre giovani talentuosi. Quello che prima era un processo che iniziava con un CV stampato consegnato a mano e terminava con uno o più colloqui di selezione, si è trasformato in un processo complicato e in costante cambiamento, difficile da navigare sia per il reclutatore, sia per il candidato.

Conoscere gli applicativi che utilizziamo e sapere come sviluppiamo determinati comportamenti “disfunzionali” permette di gestire al meglio le interazioni sul web al lavoro e nella vita privata. Scopri come guardando il video.

Il prof. Elvis Mazzoni ci parla dei comportamenti disfunzionali determinati dall’utilizzo degli smartphone sul lavoro e nella vita privata.