Consulenza

UC svela le possibili opportunità di miglioramento delle organizzazioni, proponendo gli strumenti più adatti e gli interventi più efficaci per migliorare le performance aziendali e il benessere delle persone.

UC sviluppa servizi di consulenza specifici per le seguenti aree di intervento:

  • Processi di cambiamento

  • Digital transformation

  • Gestione delle relazioni

  • Comunicazione, interazione e condivisione

  • Profilo della cultura organizzativa e dei job values

  • Team building & team work

Gli strumenti che UC realizza e utilizza sono molteplici e tutti personalizzabili.

UC segue gli interventi di consulenza, includendo sempre un follow-up sui risultati.

APPeal

APPeal

Applicazione mobile friendly per monitorare e rendere più stimolanti, personalizzati e pertinenti i percorsi di stage in azienda.
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CPI – Index

CPI – Index

Analisi strutturale delle dinamiche relazionali di un’organizzazione che la rendono più efficacie in termini di performance innovative e creative.
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Dynamic – Spazi che Parlano

Dynamic – Spazi che Parlano

Una web app che supporta il monitoraggio degli spazi di lavoro
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Organizational Network Analysis (SNA)

Organizational Network Analysis (SNA)

Analisi strutturale delle dinamiche organizzative inerenti i flussi delle informazioni, gli scambi comunicativi, le interazioni e le relazioni.
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Quix Look

Quix Look

Il punto di partenza per creare qualsiasi politica HR “People Centered”.
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Reveal

Reveal

Attività mobile friendly di gruppo per analizzare e valorizzare le soft-skills del personale e la rete di comunicazione informale.
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U-Fit

U-Fit

Applicativo che rileva la corrispondenza (FIT) fra i valori e le aspettative del candidato con quelli dell’organizzazione, grazie ad un algoritmo proprietario UC.
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Unveil Change Lab

Unveil Change Lab

Modello d’intervento a supporto dei processi di cambiamento.
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