Digital disruption? La trasformazione dirompente tra cultura aziendale e leadership

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Il Digital Transformation Index 2018 evidenzia l’importanza della cultura organizzativa e dei processi di leadership nel promuovere, gestire e realizzare un cambiamento che è, si, stimolato dalla tecnologia, ma viene realizzato dalle persone.
Il Digital Transformation Index 2018 evidenzia l’importanza della cultura organizzativa e dei processi di leadership nel promuovere, gestire e realizzare un cambiamento che è, si, stimolato dalla tecnologia, ma viene realizzato dalle persone. È con le persone che lavora UC, non per promuovere una “disruption” a tutti i costi, ma per accompagnare le aziende in un processo di cambiamento che sia più adatto e vantaggioso per tutti. E lo facciamo con la tecnologia, certo, ma anche con ricerca scientifica e competenza.
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Intelligenza Artificiale (AI) ed eLearning

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L’AI raccoglie dati per determinare le conoscenze di un utente su specifiche skill e crea dunque un percorso di formazione in continua evoluzione.
Una piattaforma eLearning basata su Intelligenza Artificiale si caratterizza per convenienza (non dovrebbe richiedere alcuna preparazione), efficienza (facile, veloce e senza soluzione di continuità) e semplicità d’uso (una solida learning experience rende più semplice la formazione).
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Gli esperti della cyber security: il personale dell’azienda

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Sicurezza informatica: il principale rischio per i crimini informatici nelle grandi organizzazioni è rappresentato dal personale inesperto
Sicurezza informatica: il principale rischio per i crimini informatici è rappresentato dal personale inesperto. Le soluzioni di recupero e ripristino delle situazioni critiche sono in capo alle persone che vanno dunque formate. A breve sarà disponibile il corso in e-learning sulla Cyber Security di Unveil Consulting, focalizzato sui comportamenti pericolosi per la sicurezza aziendale.
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