Intelligenza Artificiale per migliorare la ricerca e la selezione del personale
Negli ultimi 3 anni un responsabile HR su 2 ha introdotto sistemi digitalizzati e automatizzati nei processi di reclutamento e selezione. Cosa accadrà in futuro?
Potenziare competenze e performance in azienda con l’eLearning
L’eLearning aumenta la performance delle aziende e migliora il benessere delle persone, risparmiando risorse. Le soluzioni di apprendimento online soddisfano le esigenze di una forza lavoro multigenerazionale diversificata e si focalizzano sullo sviluppo delle soft skill mediante programmi individualizzati.
Digital disruption? La trasformazione dirompente tra cultura aziendale e leadership
Il Digital Transformation Index 2018 evidenzia l’importanza della cultura organizzativa e dei processi di leadership nel promuovere, gestire e realizzare un cambiamento che è, si, stimolato dalla tecnologia, ma viene realizzato dalle persone.
È con le persone che lavora UC, non per promuovere una “disruption” a tutti i costi, ma per accompagnare le aziende in un processo di cambiamento che sia più adatto e vantaggioso per tutti.
E lo facciamo con la tecnologia, certo, ma anche con ricerca scientifica e competenza.
Intelligenza Artificiale (AI) ed eLearning
Una piattaforma eLearning basata su Intelligenza Artificiale si caratterizza per convenienza (non dovrebbe richiedere alcuna preparazione), efficienza (facile, veloce e senza soluzione di continuità) e semplicità d’uso (una solida learning experience rende più semplice la formazione).
Gli esperti della cyber security: il personale dell’azienda
Sicurezza informatica: il principale rischio per i crimini informatici è rappresentato dal personale inesperto. Le soluzioni di recupero e ripristino delle situazioni critiche sono in capo alle persone che vanno dunque formate. A breve sarà disponibile il corso in e-learning sulla Cyber Security di Unveil Consulting, focalizzato sui comportamenti pericolosi per la sicurezza aziendale.