Con l’esplosione dell’utilizzo dei Social Media, molte aziende si sono dovute adattare per riuscire ad attrarre giovani talentuosi. Quello che prima era un processo che iniziava con un CV stampato consegnato a mano e terminava con uno o più colloqui di selezione, si è trasformato in un processo complicato e in costante cambiamento, difficile da navigare sia per il reclutatore, sia per il candidato.