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Smart working: il lavoro agile ha successo?

22 Febbraio 2019 Marco
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Introdurre un cambiamento nella cultura aziendale ed un modello organizzativo centrato sulla persona sono elementi indispensabili per fare smart working.
Fare smart working non significa lavorare qualche giorno da casa, ma introdurre un cambiamento nella cultura aziendale e un modello organizzativo centrato sulla persona. Qualche caso di successo e come lavora Unveil Consulting per aiutare le aziende a realizzare questo processo.
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Intelligenza Artificiale per migliorare la ricerca e la selezione del personale

11 Febbraio 2019 Marco 1 commento
Posted in Pensiero lento
I vantaggi evidenziati dall’utilizzo dell’intelligenza artificiale sono di tipo quantitativo e qualitativo: 1) Quantitativo: la velocizzazione dei processi di reclutamento e selezione ed il risparmio di tempo. 2) Qualitativo: l’eliminazione dei pregiudizi ed un migliore match tra job profile e candidatura.
Negli ultimi 3 anni un responsabile HR su 2 ha introdotto sistemi digitalizzati e automatizzati nei processi di reclutamento e selezione. Cosa accadrà in futuro?
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Potenziare competenze e performance in azienda con l’eLearning

4 Febbraio 2019 Marco
Posted in Pensiero lento
Progettare programmi di formazione digitale (eLearning) focalizzati sullo sviluppo di nuove skill è essenziale per le aziende che vogliono aumentare le performance e risparmiare risorse.
L’eLearning aumenta la performance delle aziende e migliora il benessere delle persone, risparmiando risorse. Le soluzioni di apprendimento online soddisfano le esigenze di una forza lavoro multigenerazionale diversificata e si focalizzano sullo sviluppo delle soft skill mediante programmi individualizzati.
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