People Analytics

L’incontro fra le ambizioni dei singoli e la mission, la cultura i valori aziendali: trasformiamo le aspirazioni personali nelle risorse umane del futuro.

Digital R-Evolution

Affrontare i comportamenti disfunzionali in ambito organizzativo e nel privato: dall’Interaction Overload al Digital Work-Life Balance, dal Cyberloafing alla Monday Morning Digital Syndrome.

Consulenza

Sviluppo e cambiamento organizzativo: maggiore produttività, migliori performance, efficace gestione di competenze interne e esterne (talent acquisition).

Hai bisogno di soluzioni INNOVATIVE?

Siamo una piccola realtà con una grande esperienza di ricerca nei settori CyberPsychology e Positive Technology. Integriamo le tecnologie digitali in soluzioni innovative per sviluppare pratiche e comportamenti efficaci e migliorare il benessere di individui e organizzazioni.

La continua evoluzione delle attività lavorative, sotto la spinta tecnologica, richiede soluzioni contestualizzate e personalizzate. Progettiamo insieme ai nostri clienti soluzioni creative, volte ad aumentare la produttività, diminuire i rischi aziendali e eliminare i costi personali.

News

Unveil Fit Index U-Fit

L’università tra caccia ai talenti e riqualificazione delle risorse

Una ricerca di SAP evidenzia che l’importanza della rivoluzione 4.0 è percepita più distintamente dalle PMI che dalle grandi aziende
Articolo tratto da “Il Sole 24 ore” del 14 marzo 2017 “… diventa fondamentale, per qualsiasi azienda, acquisire talenti che siano anche in grado di parlare la stessa lingua del cliente. E per lo stesso motivo è sempre più sentita da parte delle imprese la necessità di collaborare con l’università.” Clicca e vai al contributo >> http://www.ilsole24ore.com/art/management/2017-02-23/l-universita-caccia-talenti-e-riqualificazione-risorse-105342.shtml?uuid=AEZlftb
leggi di più

#PilloleDigitali: Cyberloafing

E se il cyberloafing, anzichè rappresentare un costo e un problema per la produttività aziendale, giocasse un importante ruolo nel migliorare il benessere e le performance dei singoli e dell’organizzazione?
Ma il Cyberloafing … aumenta o riduce la produttività di un’organizzazione? Il Cyberloafing, ovvero l’utilizzo del Web per scopi personali sul posto di lavoro, è spesso associato ad una minore produttività e maggiori costi per le organizzazioni in cui viene agito. I risultati di varie ricerche, però, raccontano una realtà piuttosto differente: sembrerebbe infatti che
leggi di più

Smartphones may be changing the way we think

Those attention-grabbing digital devices are like a new appendage. How are they changing us?
Not too long ago, the internet was stationary. Most often, we’d browse the Web from a desktop computer in our living room or office. If we were feeling really adventurous, maybe we’d cart our laptop to a coffee shop. Looking back, those days seem quaint. Today, the internet moves through our lives with us. Clicca
leggi di più
Digital Transformers

La digital transformation 4.0 fa presa sulle PMI

Una ricerca di SAP evidenzia che l’importanza della rivoluzione 4.0 è percepita più distintamente dalle PMI che dalle grandi aziende
A che punto è la digital transformation? E soprattutto, chi la sta mettendo più in pratica e con quali benefici? Sono domande a cui si è proposta di dare una risposta SAP Italia con il rapporto “I CEO italiani di fronte alla Rivoluzione 4.0” realizzato in collaborazione con The European House – Ambrosetti. Clicca e vai
leggi di più