People Analytics

L’incontro fra le ambizioni dei singoli e la mission, la cultura i valori aziendali: trasformiamo le aspirazioni personali nelle risorse umane del futuro.

Digital R-Evolution

Affrontare i comportamenti disfunzionali in ambito organizzativo e nel privato: dall’Interaction Overload al Digital Work-Life Balance, dal Cyberloafing alla Monday Morning Digital Syndrome.

Consulenza

Sviluppo e cambiamento organizzativo: maggiore produttività, migliori performance, efficace gestione di competenze interne e esterne (talent acquisition).

Hai bisogno di soluzioni INNOVATIVE?

Siamo una piccola realtà con una grande esperienza di ricerca nei settori CyberPsychology e Positive Technology. Integriamo le tecnologie digitali in soluzioni innovative per sviluppare pratiche e comportamenti efficaci e migliorare il benessere di individui e organizzazioni.

La continua evoluzione delle attività lavorative, sotto la spinta tecnologica, richiede soluzioni contestualizzate e personalizzate. Progettiamo insieme ai nostri clienti soluzioni creative, volte ad aumentare la produttività, diminuire i rischi aziendali e eliminare i costi personali.

News

SKILL2B: INDAGINE IN TEMPO REALE

ASTER promuove uno studio pilota sulle competenze distintive dell’era 4.0 organizzato attraverso il coinvolgimento di ricercatori del Dipartimento di Psicologia dell’Università di Bologna (Dott. Elvis Mazzoni) e di Unveil Consulting, Spin-off accreditato dell’Università di Bologna che offre servizi di consulenza in ambito Risorse Umane ad imprese e pubbliche amministrazioni (Dott. Sergio Sangiorgi).
SKILL2B: INDAGINE IN TEMPO REALE ASTER promuove uno studio pilota sulle competenze distintive dell’era 4.0 organizzato attraverso il coinvolgimento di ricercatori del Dipartimento di Psicologia dell’Università di Bologna (Dott. Elvis Mazzoni) e di Unveil Consulting, Spin-off accreditato dell’Università di Bologna che offre servizi di consulenza in ambito Risorse Umane ad imprese e pubbliche amministrazioni (Dott.
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Digital Transformers

Pubblica amministrazione: smart working al 10% entro i prossimi tre anni

Al Forum P.A. i progetti per il lavoro agile nel pubblico impiego. Dopo gli esordi che precedono la legge approvata a maggio, dalla provincia autonoma di Trento ai Comuni di Genova e Torino, al via i primi progetti pilota dello Stato: pionieri la Presidenza del Consiglio e il ministero dell’Economia.
Fonte: Repubblica.it – Economia e Finanza Data: 24 maggio 2017 di Rosaria Amato Pubblica amministrazione: smart working al 10% entro i prossimi tre anni Lavoro agile nella Pubblica Amministrazione entro tre anni per almeno il 10% dei dipendenti: la direttiva Madia, che verrà presentata domani alla Confererenza Stato Regioni, apre le porte allo smart-working anche nel pubblico impiego.
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Mail nel tempo libero

La nuova frontiera dello smartworking. Ovvero lavorare con gli orari (e nei luoghi) che vuoi tu

Sono soprattutto gli uomini a scegliere il lavoro agile. Le aziende smart sono aumentate prima ancora dell’entrata in vigore della legge. Da Pirelli a Enel e Ferrero, sempre più imprese scelgono forme d’impiego flessibili (e produttive). Il Comune di Torino «riceve» i cittadini via Skype e Palazzo Chigi sta per lanciare il suo…
Fonte: CORRIERE DELLA SERA Data: 22 maggio 2017 di Rita Querzè La nuova frontiera dello smartworking. Ovvero lavorare con gli orari (e nei luoghi) che vuoi tu Rivoluzione in corso. Lo smartwork (o lavoro agile) ormai è diventato uno slogan. Qualcosa che tutti stanno facendo o vogliono fare. Una medaglia da appuntare sul petto per le aziende. Una
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Unveil Consulting è una delle 7 vincitrici del bando Up To Biz

Il progetto, realizzato da CNA Associazione di Bologna e Banca di Bologna, con sostegno della Camera di Commercio di Bologna, è volto a valorizzare e sostenere le nuove imprese che operano sul territorio bolognese.
Unveil Consulting è una delle 7 start-up vincitrici del bando Up To Biz 2017 Ecco le sette giovani idee imprenditoriali che, tra moltissime candidature, hanno convinto la giuria: CONTINUA A LEGGERE
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